Le point #podcast Tech, numérique et ses enjeux, voire une ou des thématiques plus larges, en français uniquement, de ceux qui ont attiré mon oreille cette dernière semaine. Je vous invite à m'ignorer quelques minutes pour ne pas polluer vos TL si cela ne vous intéresse pas :) #podcast
Pour annoncer les Rencontres de Lure 2019 @delurepointorg@twitter.com on s’est amusés avec @EmilieCoquard2@twitter.com à créer un générateur de visuels typographiques animés utilisant les typos des futurs intervenants !
1. Comprendre l’importance de l’outillage dans le travail intellectuel 2. Se réapproprier les outils par le bricolage 3. Utiliser ses expérimentations pour produire de la pensée critique (heuristique + herméneutique) https://twitter.com/LieuxDeSavoir/status/1122195053143838720
Le procès #Lombard est en cours et je me dis qu'il serait bon que je me fende d'un petit message. Mon père travaillait chez #FranceTelecom#Orange. Il avait reçu une "promotion dans une nouvelle équipe" qu'on avait fêté en allant au restaurant (chose rare dans ma famille et réservée aux grandes occasions, le restaurant étant vu comme une dépense inutile). Dans les mois et les années qui ont suivi, il a compris qu'il avait en fait été mis au placard. J'ai souvenir de l'avoir entendu dire à ma mère qu'il n'avait rien à faire, que son équipe n'avait pas de missions pendant des mois. Les gens déprimaient autour de lui. Lui qui a besoin du travail pour s'épanouir, il n'en avait plus qu'un fantôme. Il y avait quelque chose qui clochait quand il rentrait le soir. Certains soirs il était à fleur de peau et ça impactait notre vie de famille. De mémoire, certain.es de ses collègues ont démissionné ou fait des fautes professionnelles. Moi, pré-ado à l'époque, j'ai intériorisé qu'il ne fallait pas compter sur le travail pour être heureux (ce qui constitue encore un sujet d'engueulades fort avec mon père et son éthique protestante). Lui il a fini par décrocher une autre promotion au bout de quelques années, une vraie cette fois.
On n'est pas allé au restaurant, juste au cas où.
Les choix managériaux ont un impact sur les vies des gens.
@quota_atypique Un bot qui dirait toutes les x heures qu'il faut plus de postes, ou des réponses automatiques à ce type d'annonces fumeuses ? (C'est une vraie question)
"Parce que faut-il vraiment balayer deux siècles d'acquis sociaux dans le seul but de satisfaire des cadres dynamiques qui veulent garder la ligne en mangeant des carottes râpées emballées dans trois boites en plastiques livrées en sept minutes à leur agence de design par un esclave à vélo ? Non, c'est tout notre corps social qui est en jeu."
"C'est ces mecs là qu'on retrouve aujourd'hui tout en bas de l'échelle de la start-up nation, payés au lance-pierre, à la tâche, sans salaire minimum, sans arrêts maladie en cas d'accident sans congés payés, sans chômage, avec des outils de travail à leurs frais : un smartphone obligatoirement 4G qui vaut cher, un vélo souvent décrépi avec des freins à moitié cassés, pas de casque, pas de lumière pour assurer leur sécurité dans la nuit."
Dans mon boulot ça me semble même naturel jusqu'à présent : il arrive régulièrement qu’une impossibilité de mise en forme débouche sur une évolution/assouplissement ou création d'un nouveau composant venant enrichir le design system.